Teambuilding Seminare sollen nicht nur lehrreich sein, sondern auch Spaß machen. Gleichzeitig sind sie dazu gedacht, die Kollegen außerhalb des Arbeitsalltags zusammenzubringen, damit Probleme gelöst werden können, damit sich alle Beteiligten kennenlernen oder gemeinsam auf ein anstehendes Projekt einschwören. Eine actionreiche und zugleich anspruchsvolle Teambuilding Maßnahme ist das Gewinn-Spiel. Hier geht es nicht ums Glück, sondern darum, ein Produkt zu verkaufen. Zu diesem Zweck werden Gruppen gebildet und mit einem geringen Budget ausgestattet. Die Aufgabe kann nun lauten, eine bestimmte Anzahl CDs zu besorgen und sie gewinnbringend zu verkaufen. Das klingt zunächst nach einem recht kurzen Tag, da eine solche Aufgabe relativ schnell zu lösen ist. Doch ganz so einfach ist es nicht, denn die einzelnen Teams stehen in Konkurrenz zueinander. Den Sieg erlangt die Gruppe, die das Budget besonders geschickt einsetzt und am Ende des Tages das dickste Plus präsentieren kann.
In der Praxis sieht das so aus, dass die Teilnehmer zunächst die Produkte besorgen müssen. Schon hier ist großes Verhandlungsgeschick gefragt, denn je geringer der Einkaufspreis, desto besser sind die Startvoraussetzungen. Anschließend muss das Team sich eine Werbestrategie ausdenken. Vielleicht wird das Budget für kleine Zusatzgeschenke ausgegeben, vielleicht investiert das Team aber auch in Schminke und Verkleidung, um den Kunden auf dem Marktplatz oder auf der Straße künstlerisch zu begegnen. Die Möglichkeiten der Vermarktung sind unbegrenzt. Kreativität, gute Einfälle und die enge Zusammenarbeit aller Beteiligten sind wichtige Bestandteile für den Erfolg. Die Ähnlichkeit mit dem Arbeitsalltag in der Firma und den damit verbundenen Aufgaben in den Bereichen Konzeption, Organisation, Einkauf, Kreation, Marketing und Vertrieb sind deutlich erkennbar. Wie und an wen die Produkte verkauft werden, steht den Gruppen frei.
Das Gewinn-Spiel hat gleich mehrere Vorteile. Die Kollegen der Teams müssen eng zusammenarbeiten, wobei sich alle – unabhängig von der gewöhnlichen Hierarchie in der Firma – auf einer Ebene begegnen. Jeder muss seine Stärken einbringen, damit das Gesamtziel erreicht wird. Eventuell ist der eine Kollege künstlerisch begabt und zieht Zuschauer in seinen Bann, während ein anderer besonders charmant auf die Passanten in der Fußgängerzone zugehen kann, um die Produkte zu verkaufen. Andere Teams entwickeln vielleicht ganz andere Taktiken, um die Ware an den Mann zu bringen. Am Ende der Veranstaltung präsentieren die Teams ihre Ergebnisse und erläutern die von ihnen entwickelten Strategien. Die einzelnen Ansätze werden diskutiert und auf Wunsch von Fachleuten analysiert und auf die reale Situation in der Firma übertragen. Eine kleine Siegerehrung lockert die Veranstaltung am Schluss noch einmal auf.